更新：Coronavirus：家庭第一响应法案

更新：Families First Coronavirus响应法案

参议院通过了家庭第一个冠心病响应法，扩大了医疗补助和失业救济金，提供了免费的冠状病毒检测和任务支付病假和儿童保育休假 - 但仅适用于某些员工。

企业主应该了解该法案的内容是什么？

• 该法案要求雇主为无法为无法工作（或远程工作）而导致的员工提供两周的报酬休假。
  • 员工受联邦，州或地方检疫或与Covid -19相关的隔离
  • 由于与Covid-19相关的疑虑，医疗保健提供者向自治区向自治区建议了员工
  • 员工正在经历Covid-19的症状，正在寻求医疗诊断
  • 员工正在照顾受上述订单的个人
  • 如果学校或日托因Covid-19预防措施已经关闭，员工正在关心儿子或女儿

有效的病假时间是根据雇员赔偿或通常工作的小时数，每天不超过每天511美元，每位员工的总和5,110美元。为从一周到一周工作的员工提供具体计算。

500多家员工的公司可豁免，员工少于50名员工可能申请困难豁免。

• 家庭和医疗休假法案已经扩大到Covid-19活动，并要求雇主支付2/3的工资，每天高达200美元，并在合格的员工的合格Covid-19赛季的总体汇总为10,000美元。
  • 该法案扩大了符合条件员工的定义，包括至少30天所雇用的人（仅适用于Covid-19活动）
  • 由于需要在学校或日托的情况下，有偿休假涵盖无法工作的员工，这是由于需要照顾未成年子女
  • 扩张适用于超过50名员工但员工500多名的业务。
    
• 为帮助抵消应急病假休假的成本，雇主可用的雇主税收抵免等于100％的合格的紧急情况生病和支付的家庭留下工资。信贷不得超过任何员工，每天为每天511美元，每日带薪病假和每天为期支付家庭和医疗假期的200美元。超额信贷可退款，但适用某些限制。

该法案的其他规定，可能会使劳动力受益，包括：

• 加强失业的失业保险，为失去工作的雇员或因冠心病爆发而被解雇。
• 要求私人健康计划为消费者提供冠状病毒诊断测试的覆盖范围，并增加医疗补助计划的资金。
• 允许学校继续为学生提供膳食的资金和豁免，而学校因疫情而关闭。此外，还有加强对食品银行的捕捉和支持。

该法案称为阶段2.批准后，参议院预计将在一个更广泛的刺激计划上开始谈判，这将是第3阶段。克莱顿和默克利将随着立法通过，将您保持最新。