消息
成员自2014年以来
APT制造解决方案是所有食品、汽车家具和一般工业产品的机器人包装和码垛的领导者。请通过info@aptmfg.com联系我们。
下内容提交:
行业：
教育教育
应用：
其他其他
纽约时报具有APT制造
发布06/25/2018
由Ben Casselman.
HICKSVILLE，俄亥俄州 - 为安东尼Nighswander，岩石底部失业既是头痛，机会均为头痛。对于企业和工人来说，它可能是扭转全国最具悲观的经济问题之一的关键：生产力增长缓慢。
奈斯威格先生是APT制造解决方案公司的总裁，该公司制造和安装机器人设备，帮助其他制造商实现装配线的自动化。最近，公司生意兴隆:现在失业率低于4%，他说，他每天都接到公司的电话，寻找机器人来帮助缓解他们的劳动力短缺。
问题是Nighswander先生面临着自己的业务招聘挑战，特别是因为，在印第安纳边境附近少于4000人的这个小镇，技术工人的池很浅。但而不是转向机器人自己，他采用了一个较低的技术解决方案：培训。APT已经开始提供学徒，涵盖其工人的大学成本，三年前它开始向高中生教授制造技能。
“我从来没有想过我将在我们的设施中培训高中生，”Nighwander先生说。“我知道的是我处于生存模式。我知道机器人的订单和自动化的速度比我能得到的工作更快。“
这种紧迫感可能会成为一股强大的经济力量。随着时间的推移，奈斯威格先生和他的客户在培训和自动化方面的投资应该会让他们的公司更有效率。在成千上万的公司中，这些决定可能会给公司和员工带来好处，即使在今天的经济过热不可避免地降温之后，这些公司和员工也会受益。
生产力 - 经济在平均工作时间内产生的价值 - 比就业或工资等更直观的经济概念更少地受到公众关注，但它可能更为根本性。
无论是通过更先进的技术、受教育程度更高的工人，还是更精明的商业策略，不断提高的生产率，是人们的经济财富平均会随着时间而改善的原因。当生产率增长强劲时，企业可以在不侵蚀自身利润率的情况下支付工人更高的工资，让上涨的浪潮推高所有的船。
然而，由于巨大的经济衰退结束，并且在较小程度上，即使在较强劲的经济时期，即使是它的更强劲的经济次数 - 生产率增长已经陷入困境，迫使企业主人和工人竞争相对微薄的经济增长。达到峰值和山谷，但自20世纪90年代末的DOT-COM繁荣以来，2000年代初，美国经济始终如一地将生产力增长每年高于2％。
现在，一些经济学家认为经济可能正在反弹。在经济复苏的大部分时间里，工资增长乏力，这表明企业在投资自动化或寻找其他方式提高工人产量方面面临的压力相对较小。但随着劳动力市场趋紧，企业的激励机制可能会发生变化。
旧金山联邦储备银行(Federal Reserve Bank of San Francisco)经济学家、生产率专家约翰·g·弗纳尔德(John G. Fernald)说，“在一段时间内，你可以通过雇佣工人来满足需求，但在3.8%的失业率下，容易找到的工人最终会用光。”“因为工人们有其他的机会，你最终不得不支付他们工资。一旦你看到工资上涨，你就会说，‘我们必须提高生产率来弥补成本。’”
这个周期可能已经开始了。过去两年来，工资增长缓慢。许多经济学家青睐的一项指标——就业成本指数(Employment Cost Index)在今年前三个月录得衰退以来最强劲的同比增幅。还有其他迹象表明，企业正在努力寻找员工。
例如，残疾保险的申请已经开始落下，这一标志，公司可能更愿意在标准劳动力池外寻找员工。虽然生产力尚未反弹，企业投资 - 历史上的普促性增长 - 一直在上升。
戴维·马莱托(David Maletto)在威斯康星州奥克莱尔经营一家小型包装公司。他说，在当地失业率低于3的情况下，找到工人变得越来越难百分。该公司专门为米勒和其他酿酒厂汇集各种啤酒包，并持有一个特别艰难的时间，持有不熟练的劳动者，他们将瓶子装入盒子并将它们装载到托盘上。马莱托先生说，在那些职位的营业额是不变的，他发现填补空缺的工人往往是不可靠的，迟到，在时钟上或有时不会出现在他们的手机上或者有时不会出现。
“我们让客户不断来到我们，他们需要包装，我们要说，”我们不能为你做到这一点，“”马莱托先生说。“有些日子我们可能不得不关闭一条线。”
Maletto先生试图提高薪酬，首先达到25％，然后再达到20％。他现在提供高达12美元的时间，以获得不熟练的工作，并尝试提供签约奖金。但工作人员可以在其他地方每小时5美元，一个工资，Maletto先生表示，他买不起，部分原因是与一些客户的多年合同使他努力提高价格。
所以Maletto先生正在转向自动化。去年年底，他安装了一台装入填料盒的机器;来自APT的更复杂的机器人，九尔德兰德先生的公司，八月抵达。Maletto先生提出了100万美元的贷款来支付设备，这是一个家庭企业的大赌博。但随着劳动力池萎缩，他说他毫无疑问是正确的决定。
“如果我们没有自动获取东西，我们不会开始向前移动，我们将成为留下的人，”马莱托先生说。
像马莱托这样的决策并不是经济学家以往思考生产率增长的方式。在传统的经济模型中，生产率是由技术进步和商业创新决定的，与衰退和复苏的潮起潮落无关。按照标准说法，20世纪20年代的经济繁荣，部分是由于电力的普及。上世纪90年代，随着个人电脑的兴起，类似的模式也出现了。在这两种情况下，技术为生产率铺平了道路，生产率反过来又带来了更高的工资和更快的增长。
但近年来，一些经济学家开始怀疑，传统模型是否会使这种关系倒退。也许正是经济强劲增长的时期给企业带来了创新的压力，或者至少是弄清楚如何利用新技术提高自身效率。也许这不是巧合，换句话说，上一段生产力强劲增长的时期与上一次失业率降至4%以下的时期同时发生。
斯坦福大学(Stanford University)研究20世纪90年代的经济历史学家加文•赖特(Gavin Wright)认为，信息技术的进步比生产率的激增早了10年或更长时间。他说，20世纪90年代发生的变化是劳动力市场收紧。
“就在那个十年的中期，实际工资确实开始上涨，这是很长一段时间以来的第一次，”赖特说。“如果劳动力成本更高，雇主就会被迫或更有可能考虑如何节约。”
如果Wright先生是正确的，它可能对经济政策产生重大影响。如果在短期内生产率的增长基本上是固定的，随着传统模式假设的，随着传统模型的推销，较高的工资将导致更快的通货膨胀，因为公司通过更高的客户。这可能会强迫美联储更积极地提高利率，以防止经济过热。
但是，如果公司通过采取措施提高生产力来响应紧密的劳动力市场，那么工资可能会上升而不会导致通货膨胀。在这种方法下，筹集速度太快可能是美联储的代价高昂的错误，在公司可以提高生产力的投资之前吞噬康复。这将是一个特别昂贵的错误，因为这些投资带来了长期福利 - 在繁荣期间安装的机器人即使在经济减慢时也可以继续运行。
左倾智库罗斯福研究所(Roosevelt Institute)的经济学家j·w·梅森(J.W. Mason)说，“政策过紧的代价不仅是我们今年不能生产什么，还包括未来许多年产量和收入的损失。”
并非所有经济学家都相信，紧张的劳动力市场将导致生产力激增。旧金山美联储经济学家Fernald先生表示，低失业率应刺激投资，但在生产力增长方面更加有意义地加速将需要创新。美联储主席的杰罗姆H.鲍威尔在本月的演讲中讨论了强大经济可能刺激生产力增长但称为这种想法的证据的可能性“稀疏和不确定”。
目前，美联储似乎坚持逐渐提高抵消通货膨胀率的标准方法。但美国可能会致力于对高压经济的影响进行实验，鲍威尔先生是否想要。减税和政府支出的结合增加了向已经燃烧的经济添加了燃料。美联储最近的预测估计失业率将下降到3.5％。
如果发生这种情况，受益者可能会像Mike Steffel那样的人。Steffel先生，39岁，在这里近在咫尺，从未去过大学，而是在各种低支付工厂工作中找到工作。在局部制造商的一个位置，他发现自己吸引了由熟练的工具制造商完成的工作。
“我看到了工人们在那里做什么，我想那是我想要做的事业，”斯特菲尔说。“你把这些未经加工的钢材放在那里，然后把它们变成有用的东西，我喜欢这种想法。”
最终，Steffel先生从APT说广告说，它正在招聘，并将支付当地社区学院的课程。Steffel先生在两年的证书课程中作为学徒工作，并且致力于在结束后一年。作为回报，他将培训作为工具制造商，这是一项可能最终每年赚取超过70,000美元的技能。他获得的技能不太容易被机器人取代。
“这是我选择的职业生涯，”Steffel先生说。“我不会休息一下，但最终希望我会做得很好。”
对于Nighswander先生，培训STEFFEL先生的培训人士是一项投资。多年来，他说，他抱怨说，毕业于当地高中和大学的人们没有所需的技能。但最终他意识到他必须自己解决问题。
2015年，APT在其75,000平方英尺的总部内开设了培训中心。每天下午在学年期间，来自当地高中的8到10名学生在电气工程，加工，实用数学和其他科目中服用两小时。学生们赢得学校信用，许多人在几个小时后也在恰当上工作。
Nighwander先生承认，许多学员永远不会在毕业后在APT工作。有些人甚至可以为他的竞争对手工作。但是，当熟练的劳动稀缺时，他说，公司必须开始对自己的手来说。
“那里有一大堆机械迷，一直都有，他们都很聪明，”尼斯韦格说。“如果制造商不愿意投资教育，那么他们唯一能做的就是从其他雇主那里偷员工。”