招募海外工人以获得工程和制造作人

最近在学校，学院和大学内的干部举措是值得称道的，并希望在未来几年内提高合格，有动力和有才华的人员的流动，但这些举措无法帮助现在需要招聘的雇主。

满足高位熟练工程师，技术人员和其他专业人员的需求的一种方式是从海外招募，无论是从欧盟内部还是进一步的偏见。虽然一些组织害羞地远离这一前景，但担心这是复杂，昂贵且耗时的，其他人已经接受了这个想法，并获得了奖励，几乎无限的全球人才池来源。在本指南中，我们的目标是揭开招聘海外的过程，并解释英国于2020年12月31日的欧盟的出口如何改变了招聘欧盟公民的规则。

在2021年1月1日之前招募海外工作者

在2020年底，英国离开欧盟之前，来自欧盟的成员国的工人可以自由地在英国生活和工作，而无需签证。如果英国公司希望从欧盟以外雇用海外工人，他们必须满足许多条件，并非最重要的是，这是常规劳动力市场测试（RLMT）。这项测试意味着雇主必须证明，英国或欧盟公民不能填补空缺，然后可以向欧盟以外的候选人提供。对于许多人来说，RLMT太复杂，令人复杂的是值得与欧盟外部呼吁招募的招聘，从而有助于政府的移民控制目标。

对于那些坚持不懈的雇主，预先收入非欧盟工人的就业受其他规则，例如对特定职业的数量限制，熟练工人的层等。现在，英国离开欧盟的许多监管框架已经修改，目前的规则现在适用于欧盟外部的欧盟国民。

2020年12月31日前到达英国抵达的EEA国家的宽限期为6个月，在此期间，他们必须在欧盟结算计划下申请已定居的地位，或者申请签证在此处工作，通过下面概述的系统。

爱尔兰公民仍然可以自由地在英国生活和工作，没有任何要求签证。

今天招募海外工作者

招聘海外工作者的过程中的第一阶段是申请熟练的工人赞助许可。如果您在2020年12月31日之前已经进行了一级二级牌照，则这将自动转换为新的Brexit许可证。

为了有资格获得技术人员赞助许可证，您需要证明您能够在特定技能水平提供就业。这些相对简单，工程和制造业中的绝大多数专业或熟练空缺将有资格。正如您所期望的那样，您需要遵守的其他要求，例如作为一种信誉良好的公司，并将组织内的某人指定负责监督您的赞助工人。申请技术人员赞助许可证通过政府网站上的在线表格。

一旦批准，您需要使用政府的赞助管理系统（SMS）来完成与您雇用的每个赞助商工作人员相关的必要支票和文书工作。它是通过短信，您将向您的外国雇员发出赞助证书 - 他们将使用证书参考号码申请签证在英国生活和工作。

就像以前的系统一样，对技术人员赞助许可的问题支付了费用，并且根据您是否被归类为小型或大型雇主而异。一般来说，如果您有少于50名员工，则营业额为1020万英镑或更少，或者有不到510万英镑的资产负债表，您将被归类为一个小型赞助商。目前，大型赞助商牌照费用为1,476英镑，小型赞助许可证成本为536英镑。许可证有效期为最多4年，从而继续满足在此时间持有许可的所有要求和责任。

许可证后，您就可以颁发赞助证书。这些也会产生费用，目前占每人199英镑。还有移民技能收取和移民卫生收费到因素，而雇员不得法律应付雇主，而不是雇主，大多数海外候选人将合理地预期，这是雇主​​作为该一部分支付的签证申请流程。

It’s important to note that if an overseas worker comes to work for you, and subsequently changes roles within your organisation, you will need to issue a new certificate of sponsorship, using the appropriate occupation code, and the worker will then need to apply for a new visa.

您可以赞助一个外国工人长达五年。之后，如果他们希望留在这里，他们需要申请在英国定居。

角色的资格

为了招募外籍工人的角色，该角色必须满足某些标准。首先，它必须熟练在受监管的资格框架上筹集3级。这基本上意味着角色涉及水平所需的类似技能（尽管候选者实际上并不需要具有任何级别）。它还需要在政府发行的熟练职业清单上。

在工程和制造部门内，资格挑解的范围是巨大的，它应该涵盖最能实现的熟练职位空缺。专门列出的职业包括土木工程师，机械工程师，电气和电子工程师，IT经理，商业分析师，程序员，技术人员，CAD运营商，运输和物流经理，钣金制造商等各级。

除了被招募符合条件的职业外，任何外国工人还必须符合某些其他标准，以便符合条件。“积分标准”要求任何工人“得分”70分，其中50个点是强制性的，而且具有20分的交易。为了有资格获得强制性观点，工人必须从英国雇主担任赞助证书，必须被招募符合条件的工作，并且必须在阅读，写作中达到英语的特定能力水平。说话和理解。20个不可交易点与薪酬，资格，无论是在英国短缺占用清单上，无论是在健康或教育中的作用，以及工人是否是劳动力市场的“新进军者”。对于正确的合格候选人进行了真正的角色，这些要求并不繁重，这是一个简单而直接的在线进程，申请签证在英国生活和工作。

最低薪资水平是为了防止削弱英国劳动力市场，当然完全值得称道。对于本领域技术人员列表中列出的每个职业，有一个最低的薪资阈值，需要满足，以便签证申请成功。对于短期合同，薪水按比例计算，仍然需要满足这些最低阈值。

英国短缺职业清单

政府在欧盟分裂前存在的短缺职业清单，它仍然构成了海外工作者签证标准的一部分。值得注意的是，英国的每个Dovolved国家都有自己的短缺职业列表，因此您需要检查您是否引用正确的列表，具体取决于您所在的英国的位置。英国工程和制造业的雇主毫不奇怪，即在工程中几乎所有熟练的工作，它和制造都包含在短缺职业清单上。

卡里丽琴可以帮助

虽然我们无法提供合法或专业签证咨询，但我们可以提供关于过程如何运作的非正式指导，我们可以代表您提供海外工作者。我们在整个欧洲及以后都有积极的招聘活动，我们与客户和候选人仔细工作，以确保每个人都理解其所需的内容以及系统如何运作。虽然有一个过程遵循和成本，但必须产生招聘外国工人，我们相信优势很容易平衡这些，使公司能够雇用合适的人，在右边有正确的资格和经验。时间。

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