PPP贷款豁免–提供新的详细信息

正如阵亡将士纪念日周末即将启动，小型企业管理（SBA）和财政部公布了薪水保护计划（PPP）临时最终规则（规则）的更新。该更新于2020年5月22日在5月22日发布，提供有关贷款宽恕进程的重要新细节。对于面临着接近于其所涵盖的期限的业务，新的指导提供了许多需要的信息。虽然许多问题仍未得到答复，但提交员工的优惠，PPP贷款审查，自雇人员的宽恕限值等主题以及有关宽恕程序的详细信息。Clayton＆Mkervey提供了以下关键点的摘要：

临时最终规则更新

• 工资成本的替代覆盖期–这些规则为工资单提供了一个替代的覆盖期，这对借款人来说可能更容易管理。替代覆盖期适用于两周（或更频繁）工资周期的借款人。借款人可选择使用替代工资覆盖期，从覆盖期内第一个工资周期的第一天开始，持续八周。如果工资成本在八周的替代工资覆盖期内发生，但在替代工资覆盖期结束后支付，则如果不迟于此后的第一个常规工资支付日支付，则此类工资成本将有资格获得豁免。
• 向居住员工付款- 关于雇主接受赔偿赔偿的能力存在一些问题，包括薪资，工资和委员会，居住员工。是的，规则指出，只要员工的总赔偿总额超过年度超过10万美元，危险支付和奖金等额外工资就有资格获得贷款宽恕。
• 为雇员提供员工 -重申成功尝试雇主是否重新雇主的雇主是最近的指导。但是，该规则提供有关贷款宽恕不会受到影响的条件的额外信息。这包括认证借款人在涵盖期间提出了诚信的书面报价，以便在覆盖期间重新雇用员工，这是在雇佣最后一天获得的同一工资，工资和数小时，并被拒绝。最后，借款人必须在30天内向国家失业保险办公室通报被拒绝的报价。
• PPP贷款评论 -在过去的30天里，SBA对贷款审查进行了大量讨论。鉴于指导意见的不断演变，一些人可能在未完全满足要求的情况下接受了贷款。该规则规定，SBA可审查其认为适当的任何PPP贷款，并保留与银行或借款人直接合作解决问题的选择权。最后，SBA将发布随后的临时最终规则，概述额外的贷款豁免细节。
• 自营职业者的贷款豁免限额-该规定还明确了业主雇员和自营职业者可获得的贷款减免额度的限制。具体而言，工资报酬不得超过2019年薪酬的8/52或每个人15385美元中的较小者，总计，跨越所有业务。具体而言，业主雇员仅限于其2019年现金补偿金额以及代表其缴纳的雇主退休和医疗保险费。附表C申报人受2019年净利润确定的业主补偿金额的限制。最后，普通合伙人仅限于2019年自营职业净收入。9235。对于自营职业者或普通合伙人的医疗和退休供款，没有额外的豁免，因为这些费用是从自营职业者的净收入中支付的。
• 贷款免除流程-SBA表示，他们将发布贷款豁免的单独更新；提供了有关整个过程的新信息。第一步是借款人完成并向贷款人提交贷款豁免申请。如果贷款人确定借款人有权获得豁免，则他们要求SBA还款。贷款人有60天的时间作出决定。如果SBA接受贷款人的决定，他们将在作出该决定后90天内连同应计利息一起汇出豁免金额。但是，如果SBA根据既定标准确定借款人没有资格获得贷款，则借款人将被裁定没有资格获得贷款豁免。

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虽然借款人仍然没有所有答案，所提供的信息将有助于为宽恕做出重要决定。鉴于更新的复杂性和他们正在发布的快速节奏，重要的是咨询合格的顾问来审查您的情况。如果您对上面概述的信息或需要其他Covid-19商业问题提供疑问，Clayton＆Mkervey可以提供帮助。有关其他信息，请致电248.208.8860。我们期待为您提供帮助。