更多PPP变化 - 新的宽恕应用程序

课程保护程序（PPP）周围的常量主题是更改的。由于旨在通过Covid-19紧急情况即时地帮助业务，因此没有太多时间建立计划细节。这导致了健康的更新和新的指导，以解决借款人的关注和问题。6月，国会通过了2020年的PPP灵活性法案，通过宽恕实施了几种从申请的变化。这些更改需要小型企业管理（SBA）更新贷款宽恕申请，以包括所需的修改。6月17日，释放了两个简化的宽恕应用，包括SBA表格3508和SBA表格3508 EZ以及随附的指导指南。新的应用程序旨在借款人友好，因为它们不太复杂，而不是原始的。为了帮助客户，前景和其他人，Clayton＆Mkervey提供了以下关键修改的摘要。

贷款豁免申请

由于计算和文档要求较少，因此只允许合格的企业使用此表单。资格标准如下所列。

1. 借款人必须是个体户、独立承办商或在提交贷款申请时没有雇员的独资企业。
2. 与2020年1月1日至2020年3月31日期间相比，借款人不得将任何员工的年薪或小时工资减少超过25%，且不得因COVID-19而降低运营水平。

其他应用程序突出了

在两个应用程序版本中，概述了许多指令和更改，包括：

• 涵盖期间选举-在6月5日前获得贷款的借款人，可选择是否保留原来的8周涵盖期或过渡到新的24周涵盖期。你也可以选择“替代涵盖期”。
• 允许的非缴纳费用- 已调整有关逾期工资费用和非工资核算成本之间允许费用率的更新信息，以反映降低的60％的要求。这使得借款人将更大的自由来解决对业务运营至关重要的费用。
• FTE计算- 此计算用于确定贷款宽恕是否会受到全职等效（FTE）员工的减少影响。如果覆盖期间的平均每周FTE员工小于所选参考时段，则可以减少。请记住，借款人可以在两个期间内选择，其中包括2019年2月15日，2019年6月30日或2020年1月1日至2020年2月1日。
• FTE减少异常-在以下情况下，FTE的减少不会影响宽限。
  • 在善意的情况下，在2020年12月31日之前，借款人无法雇用借款人，借款人无法雇用同样合格的员工。
  • 当借款人以相同的工资或薪金作出善意的书面提议恢复减少工时时，雇员拒绝了该提议。
  • 当雇员被解雇原因时，自愿辞职或要求在涵盖期间减少时间。
• 所需文件- 宽恕申请应包括以下文档。
  • 工资单- 所提供的文件应包括在涵盖期间验证现金赔偿和非现金福利的文件。这可以包括银行陈述，第三方工资报告和税务表格，如IRS表格941。
  • nonpayroll -文件应包括任何验证2020年2月15日之前的义务的任何信息，以及在涵盖期间的符合条件的付款。
  • FTE -文件应包括借款人在2019年2月15日至2019年6月30日或2020年1月1日至2020年2月29日期间每周雇佣的FTE员工的平均人数。这包括工资税申报(IRS表格941)，州季度业务，个人雇员工资申报和失业保险申报。
• 要维护的文档 -还有关于哪些文档应该维护但不应该随申请一起提交的说明。
  • 附表A中每一名员工的名单，如有需要，包括“工资/小时工资削减”计算的证明文件。
  • 支持PPP附表A工作表2中每个员工名单的文件；具体而言，每位列出的员工在2019年的任何一个单一支付期内收到的薪酬年率超过100000美元。
  • 关于任何员工的工作邀请和拒绝，拒绝接受恢复减少工时，因故解雇，自愿辞职，任何员工书面要求减少工作时间，以及任何无法在2020年12月31日或之前为空缺职位雇用同样合格的员工的文件。
  • 证明文件，如适用，借款人在2020年2月15日至覆盖期结束期间，由于COVID-19订单，无法以与2020年2月15日之前相同的业务水平开展业务。
  • 任何与FTE减少安全码头相关的信息，包括宽恕申请和符合PPP要求遵守的信息的文件副本。

这些文件应保留6年，从贷款被免除或全部偿还之日起算。

PPP认证

无论申请版本如何，借款人在提交豁免申请时需要提供的证明都是相同的。

• 使用的资金–必须提供证明，证明请求的豁免金额中的美元金额用于符合资格的目的。借款人必须证明收益用于支付符合豁免条件的成本（保留员工的工资成本、企业租金或租赁付款或企业公用事业付款），工资成本至少等于豁免金额的60%，对于8周的覆盖期，金额不超过2019年2.5个月的业主员工或自营职业者赔偿限额20883美元。最后，如果选择了8周的覆盖期，则借款人必须证明免除金额不超过2019年8周的赔偿限额15385美元。
• 未经授权的基金使用情况- 借款人还必须证明他们理解，如果贷款资金用于未经授权的目的，SBA可能会追求贷款金额的恢复并考虑民事/刑事指控。
• 工资/工资减少在2020年1月1日至2020年3月31日的覆盖期内，申请人必须保证员工的工资或小时工资减少不超过25%。需要注意的是，“雇员”一词仅包括未获得2019年工资或年化工资率超过10万美元的员工。
• 付款确认,确认符合条件的工资和非工资费用的支付。此外，还需要确认已向贷款人提供了适当的证明文件，以证明这些费用的支付。
• 员工裁减-借款人必须确认，在2020年1月1日至覆盖期结束期间，他们没有减少雇员人数或支付的平均工资（由于无法重新雇用2月15日的雇员而导致的减少除外，以及试图恢复但被拒绝的工时减少）。
• 无法操作- 如果借款人不能提出上述认证，那么他们必须确认他们在2020年2月15日之间无法在2月15日之前在同一商业活动水平之间运营，因为遵守Covid-19命令。

联系我们

虽然新的应用程序可能比以前的版本更简单、更容易理解，但有必要仔细检查所有可能导致宽恕减少的项目。因此，咨询有经验的顾问来仔细检查所有的计算是很重要的。如果您对上述信息有疑问或在PPP问题上需要帮助，Clayton & McKervey可以提供帮助。如需更多信息，请致电248.208.8860。我们期待着尽快与您合作。

以上是我们对截至本职位日期所涵盖的材料的最佳理解和解释。事情正在快速播放，因此，信息可能会发生变化。此信息仅提供信息目的，并非旨在成为从会计师获取会计，税收或财务意见的替代品。