Lenze欢迎合格的工程师到第七届年度专业发展计划

蓬勃发展的招聘和培训计划吸引和培养高素质的人才从下一代工程专业人士

Uxbridge, MA - Lenze是一家电气和机械驱动、运动控制和自动化技术的全球制造商，最近迎来了2015-16级Lenze美洲专业发展项目的成员，该项目于6月启动。

由Lenze Americas总裁Chuck Edwards创立，招聘和培训项目致力于吸引新的人才，培养下一代年轻的工程专业人员。伦茨大学的培训经理迈克·贝利(Mike Bailey)负责监督这个项目，他每年从最近毕业的学术工程项目中招收三到八名高素质的候选人。被选中的申请人将成为伦茨的受薪雇员，并在一年的时间内接受一系列工程学科的广泛培训。

“该计划专门设计用于帮助每个候选人识别适合他们的职业道路，”贝利解释道。“它们被引入机电工程领域的广泛工作，并赋予第一手看看我们的创新产品组合如何形成 - 以及Lenze如何塑造市场。”

自2010年以来，Lenze Americas Professional Development计划举办了超过35名工程师参与者，其中许多人已经继续填补了Lenze Americas的各种专业职位，包括角色作为自动化应用工程师，OEM销售工程师，业务发展专家和技术培训师。

Lenze Americas专业发展议程范围非常广泛，同时为新工程师提供了探索特定工程职业选择的机会。候选人在今年的过程中两次旋转了八个部门，首先通过观察学习，然后学习'做。'

结构化时间表包括五个不同的阶段。I阶段涉及为Lenze产品和解决方案的两周培训，从逆变器到电机和变速箱，挤出机应用到泵和风扇。第二阶段参与者在Lenze应用程序呼叫中心旋转前的四周内旋转，在旋转到下属部门之前：机械运营，测试工程，机电一体化，自动化工程，服务和维修，产品管理和电气运营，以及研发工程。

第三阶段包括第二轮对每个学科的实际，实践经验的每个部门访问。在第四阶段，整个班级参加销售和业务发展的培训。在v阶段，他们收到针对个人优势和利益量身定制的定制培训。这些最终12周的识别和探索他们希望发展其技能和职业道路的工程焦点领域。

全面而有条理的培训计划是伦茨美洲专业发展计划成功的关键。除了项目开始时的见面会，还有许多社会互动和团队建设的机会，这在成员之间创造了一种社区感。该小组在计划的培训环节和合作项目上走到一起，以激励他们作为宝贵的同事和Lenze美洲专业发展团队的角色。

“我们鼓励班级成员一起工作，利用集体优势，这是他们实现职业目标所需要的重要技能，”贝利说。“使这个项目蓬勃发展的另一个关键因素是成员之间在分享经验和知识的过程中形成的相互支持和同志情谊。”

关于美洲伦茨
Lenze是一家电子和机械驱动、运动控制和自动化技术的全球制造商。作为Motion Centric Automation的全球专家，我们为客户提供单一来源的产品、驱动解决方案、完整的自动化系统、工程服务和工具。我们是包装行业自动化解决方案的领先供应商，我们的其他重点行业包括汽车、材料处理和物流、机器人和商用泵/风扇。Lenze拥有全球工程师、销售代表和制造工厂网络，能够满足全球客户的运动控制需求。Lenze是德国Lenze SE的美国子公司，总部位于马萨诸塞州的Uxbridge，在伊利诺伊州的格兰代尔高地设有一个组装和物流中心。公司全球总部位于德国哈默尔林。

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