美国国税局对PPP和员工保留信用资格发布了新的指导

美国国税局向3月1日发出了有关雇员保留信贷信贷（ERC）的高度预期指导。我们之前概述了12月份通过的综合拨款法案，允许雇主接受薪水保护计划（PPP）贷款来申请ERC，虽然是对于PPP贷款宽恕和ERC来说，不能计算同样的工资。目前尚不清楚PPP和ERC如何互动，有关在变革之前提交的贷款宽恕申请的疑问有很多问题可能会影响哪些工资资格获得信贷。最近发布的指导提供了一些答案。

PPP + ERC：合格的工资和资格

该指导表明，对PPP贷款宽恕申请报告的合格工资将被视为中东人中的“被视为选举”。具体而言，符合条件的雇主被视为选举的金额是在宽恕申请报告的工资单价中包含的合格工资金额。选举可以达到（但不超过）最低薪资成本的薪酬费用，以及关于宽恕申请报告的任何其他合格的费用，足以支持原谅的PPP贷款金额。

我们了解贷款收件人报告超过宽恕金额的费用的情况，并且目前尚不清楚所有关于宽恕申请的薪资费用是否缺少ERC。新的指导明确表示，只有支持支持PPP宽恕金额所需的工资代价金额将被视为这一选拔。ñ。

该指导还明确表示，只有最初包括在宽恕申请中的费用将被考虑。因此，如果PPP贷款收件人仅包括宽恕申请的工资单，则无法回复并重新审议申请，以包括省略的其他符合条件的费用，以便为欧洲央行保存工资。

例如，如果纳税人拥有100万美元的PPP贷款，并提交了一个宽恕申请，包括110万美元的工资单和400万美元的其他符合条件的成本，纳税人可以将ERC达到最高500万美元的合格工资。这是因为宽恕所需的最低薪酬成本为贷款的60％，或600万美元。如果纳税人不包括其他合格成本，只需100万美元就会获得ERC。

PPP + ERC资助示例

该指导还允许ERC索赔工资，而没有被认为是PPP贷款宽恕的合格工资。这意味着纳税人有可能在贷款宽恕申请中不得考虑超过100万美元的工资金额。

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