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冠状病毒刺激——我们现在处于什么位置?
发布03/23/2020
正如近日所提到的，新冠肺炎疫情发生后，情况正在迅速变化。信息太多了，企业主很难做出明智的决定。
截至今天，2020年3月23日，我们知道国会通过了两项法案;其中的主要内容是将资金拨付到适当的地方，并为受COVID-19影响的某些员工提供紧急病假和带薪休假。该法案还提供了工资税抵免，以帮助雇主有现金流支付这些款项。这是今天颁布的立法的一部分，但我们知道未来还会有更多。
参议院起草了一项法案，其中包括对受Covid-19影响的企业提供更多援助，这将进一步影响决策今天．提案的部分内容是通过小企业管理局为雇员少于500人的企业提供融资。根据草案，这些贷款对抵押品、费用和支付条款的要求远没有一般小企业管理局贷款那么严格。
目前，该法案将允许融资用于2020年3月1日至2020年12月31日发生的某些费用，包括:
- 工资及相关费用(工资税、医疗福利)
- 按揭或租金支付
- 水电费
- 为偿还每月债务而支付的款项
此外，该条例草案还包括有关用于下列用途的贷款宽免条款:
- 工资及相关费用
- 为偿还每月债务而支付的款项
该草案规定，在保障期内支付的平均职工人数不得低于2019年3月1日至2019年6月20日期间的平均在岗职工人数。如果雇员的平均人数少于这段时间，贷款减免金额将减少相同的百分比。此外，如果工资总额比上一个完整季度下降超过25%，贷款免除额也会减少。
这对今天的企业意味着什么?
如果你在这个不确定的时期考虑解雇员工，你可能会希望把这些安排为临时裁员，而不是解雇员工，以确保一旦下一轮刺激计划通过，你可以获得最大程度的帮助。因为目前的草案取决于一致的平均雇员人数和补偿金额，所以你必须了解永久解雇可能对你获得这些资金的影响。
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