A3宣布新员工和晋升

前底特律自由出版社执行编辑Robert Huschka加入A3担任教育策略总监

密歇根州安娜堡- 2018年1月10日- The推进自动化协会(A3)，全球领先的自动化利益倡导者，已聘请Robert Huschka作为其教育战略总监，这是组织内的一个新职位。该协会还宣布聘请Rachel Kristensen担任新的销售经理职位，同时Bob Doyle和Alex Shikany分别晋升为RIA & A3墨西哥公司的副总裁和AIA公司的副总裁。

Robert Huschka -教育策略总监
Huschka拥有超过25年的新闻从业经验，在受众增长、社区建设和内容策略方面的领导能力得到了证明。Huschka在向广大受众传播新的、通常是复杂的想法方面具有专业知识。作为一个在高压、混乱的行业中培养紧密团队的专家，Huschka在底特律自由出版社(Detroit Free Press)工作了18年，担任过各种领导职务。最近，他担任自由新闻编辑部的执行主编。

Huschka将领导A3的教育项目和目标的发展。他将确定技术趋势，整合到A3的产品中，同时建立一个行业专家和教育领导者的网络。

A3的总裁Jeff Burnstein表示:“作为领先的自动化行业集团，我们感到自豪的是，A3的成员不仅在活动和网络机会上依赖于我们，而且还与我们接触，了解商业机会、趋势和新技术。”“这些活动是我们会员公司成功的关键，这就需要合适的人来领导我们的教育项目。罗伯特在创建培训项目方面的专业知识，他对观众增长的关注，以及他在创建、发展和管理新活动方面的良好记录，使他成为A3教育策略的完美总监。”

Huschka说:“作为一个报道密歇根制造业多年的人，A3通过活动、白皮书、研究报告和网络会议吸引会员的方式一直让我印象深刻。”“我很高兴能加入一个在这个正经历惊人增长的行业中扮演如此关键角色的团队。”

瑞秋·克里斯滕森——销售经理
为了维持A3的增长，公司设立了一个新的销售经理职位，由瑞秋·克里斯滕森担任。她在高等教育领域工作了14年，拥有在亨利福特学院和费里斯州立大学获得的经验。最近，蕾切尔作为一名招聘专员，与当地的高中、大学和社区组织建立了合作关系，以增加总体入学人数。她之前的一些角色包括学术顾问;东南密歇根项目协调员;项目经理;和注册服务经理。

Bob Doyle - RIA & A3墨西哥公司副总裁
Bob Doyle于2013年加入A3，担任传播总监，负责A3的全面传播工作，并协助A3品牌的推出。Doyle的角色已经发展到负责机器人工业协会(RIA)的日常运营，并晋升为副总裁。他还在该协会的A3墨西哥业务的启动中发挥了领导作用。

Alex Shikany - AIA副总裁
Alex Shikany于2012年加入A3，担任市场分析总监，研究并报告A3的全球机器人、机器视觉和运动控制市场的统计数据。Shikany的角色已经发展到管理AIA的日常运营，现在作为副总裁负责协会的工作。Shikany还就机器人对就业的影响以及协作机器人的出现等关键问题，为自动化行业开发市场机会研究和白皮书。

伯恩斯坦说:“A3目前有21名员工，为美国、北美和世界各地的成员公司提供服务。”“我们很高兴欢迎Robert和Rachel，并提升Bob和Alex进入他们的扩展角色。对于A3来说，这是一个激动人心的时刻。随着我们协会成员的增长和我们提供的服务的扩大，我们的员工和能力必须不断增长，以继续支持我们所代表的行业。”

关于推进自动化协会(A3)
推进自动化协会是自动化益处的全球倡导者。A3促进自动化技术和想法，改变了业务的方式。A3是机器人工业协会(RIA)、AIA -推进视觉+成像、运动控制和电机协会(MCMA)和A3墨西哥的伞状组织。RIA、AIA、MCMA和A3 Mexico联合代表了全球超过1,070家自动化制造商、零部件供应商、系统集成商、终端用户、研究团队和咨询公司，推动了自动化的发展。

欲了解更多信息，请访问:A3，RIA，友邦保险，MCMA，A3墨西哥．

联系人:
鲍勃·多伊尔
推进自动化协会
(734) 994 - 6088