美国机器人制造联盟意味着创新、教育和更多就业机会

面对日益扩大的技能差距，两年前我们做了一个行动呼吁．它呼吁机器人和自动化界、更大的制造业、教育工作者和政策制定者加快行动，让下一代工人掌握第四次工业革命所需的技能。

今年1月，迄今为止影响最深远的一项举措是成立了国际货币基金组织先进制造机器人(ARM)研究所．在公共和私人资助的2.53亿美元的推动下，ARM是第一个将学术界、研究、工业界、政府和非营利组织的领导和专业知识汇集在一起的全国性倡议，以帮助振兴美国制造业。

ARM有四个方面的任务:

• 使美国工人能够与国外的低工资工人竞争;
• 创造和维持新的就业机会，确保美国的国家繁荣;
• 降低中小企业和大公司采用机器人技术的技术、运营和经济壁垒;
• 坚持美国在先进制造业的领导地位

美国国防部将在五年期间向该项目投资8000万美元。另外的1.73亿美元将来自225个合作股东。

国防部的ARM合作伙伴名单读起来就像机器人和自动化领域的名人录。该联盟包括机器人的供应商、集成商和大型跨国终端用户;大学和社区学院;STEM、劳动力和行业倡导团体;以及州和地方政府机构。机器人工业协会(RIA)及其许多成员都是联盟的合作伙伴。

“RIA很高兴有机会与ARM研究所合作，”机器人工业协会的通讯主管Bob Doyle说。“我们期待与该研究所和我们的RIA成员合作，以加强美国制造业，支持机器人行业的持续成功。”

ARM是世界上第14个研究所美国制造业这是一个由工业界、学术界和政府共同投资发展对未来竞争力至关重要的制造技术的项目。其他制造创新机构专注于智能传感器、光子学、混合电子、3D打印、生物制药、先进复合材料、革命性纤维和纺织品等项目。

全国机器人制造合作
ARM和其他制造业创新中心的关键在于协作。跨公共-私营部门和跨行业共享的专业知识和资源，有潜力以更快的速度取得比单个组织单独所能取得的更大成就。大型跨国公司带来了经验和丰富的资源，学术界和初创企业带来了挑战传统思维、激发技术创新的新想法。将工业、教育和地方政府连接起来，将有助于增强当前和未来的劳动力，以适应自动化时代不断变化的就业形势。

来自全国各地的倡议者了解其所在地区的独特挑战和机遇，将携手为一个共同目标而努力。对于一个已经一次又一次地挑战极限的行业来说，如此规模的空前联盟的可能性是巨大的。

ARM的主要中心位于匹兹堡，繁华之中机器人集群在卡内基梅隆大学(Carnegie Mellon University, CMU)附近忙碌。除了ARM在全国范围内的覆盖范围外，还有两个因素是该计划不可或缺的。

CMU机器人研究所教授、ARM研究所新任首席技术官霍华德·乔赛特(Howard Choset)说:“这是我们第一次齐心协力，让机器人变得更多功能，更容易部署和重新部署，更划算。”他指出，该项目还强调协作机器人在美国，人们与机器人携手工作。

最后一点很重要，因为它强调了人与机器人之间的共生关系。两者互为补充，而不是相互替代。机器人将执行重复的、可编程的或容易学会的任务，解放人类去做更多需要创造力、解决问题和批判性思维的增值贡献。

反过来，我们推进机器人及其实现技术的能力，如传感器、软件、手臂末端工具、人工智能和云计算。机器人在他们所做的事情上变得更好。人类会做得更好。循环往复，不断推动我们提高游戏水平。

自动化或蒸发
ARM将努力实现制造业民主化，特别是中小型企业。乔赛特表示，其目标是让中小型企业更容易使用自动化和机器人技术。在他和他的团队撰写建议书的同时，他们花了9天时间周游全国，调查行业。

“我们从小公司那里了解到他们想要什么。他们想要自动化。他们的说法是“自动化或蒸发”。’他们明白，如果想在全球范围内进行有效竞争，就必须采用机器人技术。”

上世纪80年代，我们曾听到时任通用电气(General Electric)高管的詹姆斯•贝克(James Baker)发出类似的呐喊，呼吁应对来自东亚日益加剧的制造业主导地位的竞争威胁。“自动化，要么移民，要么消失，”他说，这意味着美国制造商要么必须采用自动化，将生产转移到海外，要么就必然走向灭亡。

随着全球工资水平的上升，我们逐渐认识到，外包并非长久之计。新的现实要简单得多。自动化或蒸发。

汽车，航空航天，电子，纺织
ARM将专注于四个它认为已经成熟的机器人制造领域。在自动化领域，前三项——汽车、航空和电子——对任何人来说都不足为奇。到2025年，这些行业预计将占中国所有机器人使用量的75%，许多中小企业为这些行业的大玩家提供服务。

但为什么是第四个部门——纺织品?许多人将纺织业视为自动化和机器人技术的巨大机遇。虽然乔赛特承认自己被吓到了，但因为机器人很难操纵柔性织物，他还是受到了启发。

乔赛特说:“如果我们能解决纺织品问题，那么我们将对纺织品的生产方式产生重大影响。”“现在，美国只有很少一部分。”

乔赛特希望在那些已经离开美国前往其他国家的产业中创造新的就业机会。他强调，我们的重点应该是重振这个行业，而不是旧的工作岗位。自动化将为不同技能水平的工人创造不同种类的工作，更高价值的工作。也许是更倾向于技术的创造性工作，比如设计新的工程面料，将日常纺织品与可穿戴技术结合起来，或者监督和维护团队缝纫的机器人在流水线上。

“我和研究纤维的人联系上了(美国高级功能面料)，我们一直在考虑可以一起开展的联合项目，”乔赛特说。“一旦我们意识到纺织业的全部潜力，我们就很明显需要看看如何实现纺织品自动化。”

技术、教育、劳动力发展
乔赛特说，机器人技术的成本和资源的缺乏阻碍了中小型制造商的发展。ARM将专注于两个主要领域，技术和教育，以帮助纠正这种不平衡。

“它们不是像洛克希德这样的大公司，可以派一大群人去研究哪种机器人系统最好。”

ARM将帮助小公司更好地了解机器人技术，以便他们在评估和购买适合自己需求的技术时做出明智的决定。ARM还将对劳动力进行教育，使他们具备拥抱、使用和维护机器人的技能。我们的目标是培养一支训练有素、技术熟练的劳动力队伍，为机器人技术的发展创造一条工人流水线。

要使这项计划取得成功，技术和教育需要广泛普及和易于获取。为此，人们设计了一系列区域中心，称为“区域机器人创新协作中心”(regional Robotics Innovation collaborations，简称RRICs)，作为ARM的地方焦点。乔赛特表示，他们计划在全国至少安装8个机器人，使中小企业更容易获得所需的资源和专业知识，以促进机器人部署和劳动力发展。

每个RRIC将负责与制造扩展伙伴关系(MEP)网络密切合作的区域扩展。乔赛特的同事之一、ARM的首席劳动官丽贝卡·哈特利将与全国各地的MEP中心合作，实现这一目标。

乔赛特承认，自动化将带来广泛的变化。制造业的工作岗位不会完全消失。但是,工作的性质将会改变．

乔赛特说:“只要有自动化，工作的构成就总会发生某种变化。”“这就是生活的现实。”

历史已经告诉我们这一点更多的工作机会被创造出来．

“但我们也不能忽视这些失业工人。这也是ARM将要做的事情之一。”乔赛特解释道。“我们将帮助这些人，用机器人训练他们。但同样值得注意的是，今天的另一个现实是，没有人在整个职业生涯中都有相同的工作，至少在制造业中没有。你总是在接受再培训，因为创新即将到来。再培训是生活的另一个事实。”

再培训是我们在西雅图的航空工业看到的。在波音公司(Boeing)，机械师正在学习操作正在777X装配线上“取代”他们的机器人。观看视频）.在FAUB项目中，机器人现在正在做飞机机身的铆接工作，将机械从曾经的人体工程学挑战和潜在伤害的手工过程中解脱出来。自动化不仅提高了生产率，保住了工作岗位，还将工人转变为更有意义的角色，它最终将创造更多的就业机会。据报道，波音将需要增加10%的工人来维持自动化。

乔赛特还反对通过抵制技术进步来“保护”就业的观点。

“事实是其他国家也在拥抱机器人技术．如果我们现在不采用机器人，我们就会失败。这就把我们带回到我们这个行业的小公司。他们说的是“自动化或蒸发”。

这些公司在供应链上工作，为汽车、航空和电子行业制造零部件。乔赛特说，这是一个小公司的广泛混合。

“我们和一家公司谈过。他们的工作需要两个人。我们说，如果你有一个机器人，这个工作只需要一个人。所以我们问，另一个失业的人怎么办。他们说不不不，他还在这里工作。我们的生产效率和成本效益越高，我们就越有可能继续经营并扩大业务。所以，是的，这份工作从两个人的工作变成了一个人的工作，但现在我们的生产率提高了四倍，我们的竞争力更强了。”

找出其他了解内情的中小企业以自动化取胜．

民主化机器人、制造
当被问及为什么会被ARM的任务吸引时，乔塞特解释了它是如何与他在机器人领域的研究和工作相一致的。有一个潜在的主题。

乔塞特是Medrobotics公司的创始人之一，该公司获得了fda的批准蛇形机器人系统这就为微创手术提供了容易到达身体难以到达的区域的途径。

“有了这个蛇形手术机器人，我们现在可以卸下‘日常工作’的负担，把外科医生留给艰苦的工作。非外科医生可以进行更多的常规手术。事实上，我们可以让人们执行不需要深入培训的程序，你可以降低提供医疗服务的障碍，让更多的人可以获得医疗服务。我们正在努力使医疗保健民主化。”

同样，在他对模块化机器人的不断发展的研究中，乔塞特正在努力实现制造业的民主化。他创办了被评为机器人该公司使用模块化执行器系统，以各种配置快速组装定制机器人，从而加快机器人的制造和部署，并降低成本。

面向大众，特别是90%以上的美国中小企业普及机器人技术，将有助于公平竞争，并为更靠近美国本土的更强大的制造基地创造机会。

谈论自动化的工作
巧合的是，HEBI机器人是自动化发射台创业大赛的八名决赛选手之一自动化20174月3日至6日在芝加哥。

展览组织者，推进自动化协会(A3)将主办一次关于自动化行业工作的讨论并发布最新的白皮书自动化时代的工作:今天和未来的可持续职业生涯．该报告将展示自动化如何为就业提供巨大的新机会，但它们将不同于过去的工作，并将要求新的技能组合和新的教育和培训方法。观影者将在首映日第一次看到。