美国钢铁工人联盟批准罢工

上周，美国钢铁工人(USW)以压倒多数投票批准，如果新合同谈判无法达成妥协，将举行罢工。美国钢铁工人联合会(United Steelworkers Union)将在匹兹堡召开会议，讨论在工人工资仍停滞不前的情况下钢铁制造商的巨额利润问题。当地包括Gary Works, East Chicago Tin和Portage的中西部工厂都是参与罢工的最大的工厂，所有人都一致投票赞成罢工。拟议中的罢工将影响近1.6万名工人，如果付诸实施，将是美国钢铁行业30多年来规模最大的此类罢工。

整个局势在三年前的决定中扎根，当时美国钢正在濒临破产。工作人员承认工资冻结和减少工作时间，希望公司将从困境中反弹。简而言之，它确实如此。美国钢铁现在预计利润超过2亿美元，这是10年的最高价。

据一位工会发言人表示，“过去一周，愤怒的USW成员在美国钢铁每个地方举行了罢工授权会议。”

美国钢铁工人动荡

钢铁工人的主要抱怨之一是，他们连续3年没有加薪，而与此同时，美国钢铁制造商正在获得显著收益。根据金属定价网站SteelBenchmarker的数据，热轧卷钢目前的售价为每吨900美元。从这个角度来看，钢铁价格已经从2015年12月14日412美元的低点上涨了一倍多。这大致与工人们声称他们没有经历过加薪的三年时间相同。

雪上加霜的是，USW声称，自2015年以来，首席执行官大卫•伯里特和美国钢铁公司的高层管理人员给自己提供了逾4,000万美元的赔偿。

提出的改变美国钢铁工人合同

在没有薪酬的三年后，USW即将到达谈判表提出。然而，匹兹堡的钢铁制造商正在寻找包括更多口袋保健成本，降低退休人员福利和拟议六年合同的后半部分的承诺。

据美国钢铁公司称，该合同包括4000美元的签约奖金，至少6000美元的利润分成，以及在为期6年的合同的前3年的工资涨幅。在提议的条款之外，美国钢铁公司表示，员工每小时将从401(k)退休计划中获得0.15美元。

According to a statement issued by the USW, "Our committee will be returning to Pittsburgh next week to resume negotiations with U.S. Steel management in an effort to reach an honest and fair settlement. As you know, management's proposals so far have been completely unacceptable, particularly in light of the company's projected profit this year of nearly $2 billion. We will be sure to keep all members informed of any progress we make at the table next week and of whatever next steps we anticipate."

美国钢铁工人罢工的后果

至少在美国制造商的USW罢工的后果将取决于运营的规模和规模以及制造商是否有储存材料的储存。按订单制造商将处于中断的最高风险，如果原材料供应被突然切割，可能会越来越困难。谈到不是原始钢材一级优先级的制造商，结果必须选择从美国以外的钢铁中削减生产或支付进口费，并将成本转向客户。如果后者是这种情况，这些制造商因其制造商品的价格而导致客户失去客户的风险。在以客户为首，钢材价格上涨可能在地平线上。

1986年美国钢铁和美国钢铁工人罢工

美国钢铁队在1986年以上30多年前参与了罢工/锁定情况。在这项工作停机期间，大约22,000名钢铁工作者带来了美国历史上最长的钢铁行业工作停机。罢工/锁定从1986年8月1日到1987年1月31日。

效果包括扰乱交付，昂贵和无计划的植物空闲操作。为了继续以减少的能力运行，管理级员工开始装载卡车和火车，以前生产的钢材保存在库存本身并将其运送给客户。结果是罢工工人管理之间的暴力冲突。

USW事实

USW是北美最大的产业工会，有860294名成员。他们当前的会费率等于总收入的1.45%，加上美元。02年每小时。这相当于钢铁工人平均每小时工资的最高上限2.8美元，外加美元。02年每小时。最低会费为每月5美元。

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