首席机器人官，RIOS和机器人人格

到2020年，全球工业机器人数量将达到170万，世界各地的企业都在重新评估如何管理机械化的劳动力。为了解决现代制造业务对自动化和机器人技术越来越依赖的问题，公司管理层正准备迎接一个新头衔:首席机器人官。

解决越来越自动的劳动力

马萨诸塞州研究和咨询服务公司Myria Research的一项研究显示，尽管这可能是一个新概念，但《财富》500强公司(Fortune 500)的高管团队对新兴的CRO的预期比例为60%。除此之外，首席机器人官研究方案预测，到2025年，全球机器人和智能操作系统(RIOS)技术市场将达到1.2万亿美元。与该公司2015年630亿美元的市值相比，这一数字是巨大的。然而，公司不能忽视RIOS在其自身以及竞争对手的日常运营中日益普及的情况。这些预测包括了图中完整的硬件、软件和服务细分，代表了到2020年的30% CAGR和从2020年到2025年的40%。

CRO仍然是绝大多数企业的概念地位。然而，研究表明，随着集成机器人和智能系统的普遍性，CRO将成为重要信息的重要信息，可介绍该部门的研究，开发和创新。在20世纪80年代，他们的职责可以比在电脑中涌入企业的首席信息官。已经有丰富的研讨会，宣称对CRO的需求是企业希望保持竞争力。简而言之，公司的CRO负责实施最新的机器人和自动化技术，同时提高效率，并通过机器人和AI承诺的生产力。实际的组件也可能是这个角色，在地板上管理这些机器人和数字劳动力以及云中的角色将占据只有人类组件可以解决的独特挑战。

里奥斯如何影响劳动力市场

虽然自动化、机器人技术和智能操作系统已经明显地束缚了低技能劳动力，但维护和与这些系统交互所需的专业人员正在以稳定的速度增长。这就为那些从低技能岗位过渡出来的人提供了大量的机会，让他们能够掌权并接受培训，担任技术监督者的角色。

许多公司已经开始支持那些渴望从内部晋升的员工。最突出的例子来自亚马逊，该公司为任何愿意增强机器人、自动化和IT背景的员工提供可观的资金和内部教育机会。

工作场所内外的人机互动

多亏了科幻小说和科技恐怖电影中的故事，人类对将机器过于深入地融入他们的生活产生了一种健康的理解。然而，缓冲区可能是不可行的，因为这些机器和过程提供的效率太有价值了，不能忽视。

人工智能的进步使机器在与人类的合作和协作方面达到了更高的能力水平

结果呢?职场互动的新分类。关于工作场所内外的人-机器人互动的问题已经出现。同事们想知道他们将如何分配工作量，他们的假期和薪水是否会受到影响，或者他们的部门团队中是否会有机器人对项目的实施有发言权。这甚至无法解决工作场所机器人的安全影响、恶意网络攻击、灾难性故障和类似情况。现在提出这些观点似乎有些愚蠢，但随着人工智能的进步，机器在与人类合作和协作方面的能力达到了更高的水平，这些担忧可能会变得越来越有道理。

机器人的人格和新兴的法律框架

在更高的层面上，政府感兴趣的是如何改善商业地位，以及政府将不得不采用新的法律框架来解决债务和税收等问题。欧盟已经在考虑赋予机器人人格。虽然美国的企业人格赋予企业实体某些权利和特权，但欧盟立法者提出的拟议规则正寻求解决这些问题，如责任、安全和劳动力市场的变化。Nathalie Nevejans, Université d’artois, Centre de Recherche en Droit Ethique et Procédures撰写的一篇关于机器人概念、它的含义和意识问题的研究，可以在这里找到。报告员Mady Delvaux (S&D, LU)的欧盟委员会关于责任、社会影响和立法请求的报告可以在这里找到。

关于涵盖解决方案

encompass解决方案，Inc。是一家ERP咨询公司，提供商业咨询，项目管理和软件实施的专业服务。无论是开展现有系统的全规模实施，整合和改造，还是解决企业和业务增长中的新出现挑战，包括为每个客户的需求提供专业的方法。作为识别客户要求并用正确的解决方案解决这些客户的专家，我们确保我们的客户配备以匹配行业的速度。