如何保持OSHA的符合性?

首先，什么是OSHA？OSHA代表职业安全和健康管理局。它是政府监管的联邦机构，它属于美国劳工部。奥莎建立了1970年的职业安全和卫生法，以确保工人拥有最安全的工作条件。这是通过设置高标准和提供教育，培训和外展（访问OSHA.Gov以获取更多信息）来实现和强制执行。

符合OSHA兼容，您作为雇主的责任为您的员工提供安全的工作场所。有许多方法来做到这一点，但我们将讨论一些最重要的OSHA在其网站上列出的一些：

首先，确保你的员工理解所提供的任何安全培训。如果你的员工会说多种语言，用一种以上的语言进行培训。确保你不要让任何事情都碰运气。仅仅理解安全培训的“要点”是不够的。迎合员工的主流语言，确保没有人会遗漏任何内容。接下来，确保所有的危险，无论是化学的还是其他的，都有明确的颜色编码，并正确地标记，以便员工在处理这些危险时能采取适当的预防措施。说到化学品，所有有化学品的工作场所都应该有HazCom或危害沟通计划。最后，别忘了展示OSHA的海报，告知员工他们的权利和责任!这只是OSHA要求雇主遵守职业安全与健康法案的一小部分责任。点击这里查看OSHA网站上雇主职责的完整列表。

雇主承担责任是非常重要的，尤其重要的是他们要告知员工他们的权利。如果你的员工觉得他们的工作场所存在安全违规行为，他们应该站出来，并且愿意给OSHA打电话。OSHA检查通常只在特定设施的工人提出投诉时进行。OSHA要求员工有权享有安全的工作场所，如果他们觉得工作场所不安全，他们有权说出自己的担忧，而不必担心遭到报复。雇主被禁止对向OSHA提出质疑的员工采取行动，因为他们完全有权利这样做。所以，作为雇主，首先要确保没有员工有理由投诉，这符合你的最大利益。违反OSHA规定可能会被处以巨额罚款，在极端情况下，甚至会入狱。

每个人都应该在安全的环境中工作，而OSHA则保证正确。保持警惕，让您的部件保证您的设施。OSHA的网站充满了有助于了解如何保证您的设施安全和OSHA符合要求的信息。有关如何保持制造工厂安全和危险的更多想法，请在折叠后卫博客上查看更多关于安全条目的焦点！