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欢迎自动化经济
更多的机器人意味着更多的工作。从2010年到2016年的七年间，北美购买的工业机器人数量创下了历史新高。在此期间，各种规模公司的制造业岗位都增加了，失业率下降了。
今天的行政人员、经理和学生应该欢迎自动化的日益普及。推进自动化协会(A3)提倡自动化技术和思想，改变商业运作方式。机器人、机器视觉和相关技术为劳动力提供了新的机会。
购买机器人，增加工作岗位
A3的一份新白皮书《自动化时代的工作:今天和未来的可持续职业》分析了诸如机器人订单数量与制造业就业增长之间的关系等趋势。
技术带来的好处包括让“公司在更安全的环境中为员工创造更高质量的产品，提高生产效率。”
自动化帮助了各种规模的公司，并在美国制造商从廉价劳动力市场回归之际带来了更多的就业机会。曾经关闭的制造工厂在机器人技术的帮助下重新开业。
这篇论文提到了亚马逊和通用电气这两个全球品牌，它们在过去几年投资了机器人，并增加了很大比例的工作岗位。
跟随历史走向未来
五年后你想做到什么位置?这种在求职面试中被问到的典型问题是分析师们想要应用到近期和遥远未来的劳动力市场上的。有些人只看到机器人和各种形式的自动化取代了小时工甚至白领专业职业。
麻省理工学院(MIT)经济学家大卫•奥特(David Autor)曾表示，我们无法知道未来会创造出什么样的就业机会。他的评论和他关于工作和自动化的ted演讲的链接包含在这篇A3号的博客文章《自动化创造更多工作的历史趋势》中。
回顾过去的20年，甚至仅仅是10年前，你会发现当手机的使用开始兴起，而“应用程序”仍然是一个令人困惑的术语时，就业市场是多么的不同。
展望未来5年，人们可以看到对能够安装、监督和维护机器人的熟练工人的需求。试着从更长远的角度看10年或更长时间，我们无法想象通过技术创造的所有新职位和机会。
在未来的20到50年里，工作的世界将会发生变化，就像上个世纪的一些职业消失了，并演变成不同的东西，因为技术的进步导致了变化。
职业准备是关键
《自动化时代:可持续职业》的论文强调了对技术工人的需求，以填补各个级别的高薪工作。举个例子，“稳定的自动化时代制造业工作起薪可以是每小时20美元，只需要高中文凭、几个月的自动化培训和专业认证。”
不仅仅是技术带来了竞争优势。但正是自动化与人才的结合，将使大大小小的制造商在全球具有竞争力。购买自动化解决方案的公司正在认识到受过培训的员工的价值。白皮书指出，“最近的一项研究显示，80%的制造业高管愿意为所有受技能差距影响的职位支付高于市场水平的薪酬。”
随着技术向未来发展，公司本身也需要做好准备。A3通过两年一度的自动化展、持续的培训和合作伙伴协会的会员资格来实现这一目标，这些合作伙伴协会包括:机器人工业协会、aia - advanced Vision and Imaging、运动控制和电机协会。
通过A3网站提供的许多免费资源，了解各行各业的公司如何利用自动化实现盈利。