投资新劳动力的理由

投资新劳动力的理由

技术进步使美国各种规模的制造商能够在全球范围内竞争。机器人的销量达到了历史最高水平，新的工作机会也出现了。那些准备成为设计自动化系统的自动化工程师和基于设计构建系统的技术人员是从现在到制造业未来的关键环节。

然而，也有一些担忧。有资格安装系统或排除故障的工人供不应求。如果新一代的工人没有得到适当的培训，那么即使拥有机器人、机器视觉和运动控制方面的最新工具，也会带来有限的好处。

令人兴奋的就业机会正在出现，但工业制造商和教育工作者能否迎接挑战?

现实

企业主和公司代表忙着制造和销售他们自己的产品。安装自动化系统的集成商正忙着向客户展示如何设置和运行设备。

当新的职位空缺，他们转而去面试大学毕业生时，结果可能令人失望。

德勤(Deloitte)和制造业研究所(Manufacturing Institute)的一项研究显示，需要三个月才能找到合格的工人。这份报告,制造业的技能差距:2015年及以后这是他们的第三次此类研究，并指出未来十年将有350万个制造业岗位需要填补。其中可能会有多达200万个职位空缺。

如今的学生与智能手机和电子游戏等个人科技紧密相连，但学校和工作场所之间存在着差距。有人批评技能差距研究，但《哈佛商业评论》上有一篇独立的文章，雇主们不只是在抱怨——技能差距是真实存在的他说，雇主很难雇佣工人来处理新技术，因为“新技术通常需要特殊的新技能，而学校不教授这些技能，劳动力市场也不提供这些技能。”

产业与教育对接

花时间与当地大学分享他们当前和未来的就业需求的公司

大学正在战略性地利用时间，并投资于制造业的未来。

产业、社区学院和大学之间的讨论可以塑造课程。这为学生找到工作做好了准备，减少了培训时间和雇主的成本。

开发工业自动化的某一部分的技能，如机器视觉，是职业教育工作者可以针对的特定需求。

Intelligrated是一家集成商，总部位于俄亥俄州，在密苏里州和肯塔基州设有生产设施。本公司是经国家认证的集成商机器人工业协会．

该公司负责产品开发和制造系统的副总裁Matt Wicks是密苏里科技大学企业发展委员会的成员。该职位使他能够就行业需求提供反馈，这可能会影响学生的培训方式。

Wicks在文章中表示:“基本的计算机视觉已经在材料处理领域应用了一段时间，但我们正在看到更高级的解决方案类型。缩小自动化中的技能差距:缩小差距．“我们向大学提供反馈，然后也考虑招聘这类资源，以解决我们以前无法解决的问题。”

据威克斯介绍，Intelligrated主要寻找四年制、硕士和博士毕业生。许多工业雇主认识到，根据所需的自动化技能集，需要两年制和四年制的课程。

有些人认为，经济增长的飞跃将来自社区大学，而不是大学。

应用制造技术(AMT)是一家RIA认证的机器人集成商，总部位于密歇根州的Orion。AMT从社区学院和大学招聘。它专门从事机器人自动化工程和材料搬运、机器保养、装配和焊接应用的集成。

自动化工程师通常有四年的学位，他们看到了自动化的大蓝图。他们精通电子学、控制系统、机器人、机械设计和自动化中使用的一些软件工具。

“来自社区大学的(学生)可能精通其中一门学科，”AMT的首席技术官黛安·黑格(Diane Haig)说。她也被引用在缩小自动化领域的技能差距．“我们有一些人从两年的项目开始，发展非常迅速，最终成为自动化工程师。”

也许你的公司可以帮助你塑造职业教育和大学水平的项目

区域。有效的工程课程将训练学生创新、设计和创造应用技术解决问题的良好选择。训练有素的技术人员将自信地建造固定装置，为PLC布线，为机器人编程，组装和安装它们。

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