RIA Engelberger机器人领导奖评选标准和过程

奖励准则(在评审最优秀的候选人后，可予以加强):

  1. 必须担任过至少10年的高级管理人员(最好是全球知名公司或组织的总裁、首席执行官、创始人或总工程师，该公司或组织具有良好的发展和/或可持续性记录。公司或组织可能包括:
    1. 一家OEM机器人公司
    2. 机器人设备的集成商
    3. 主要用于机器人的部件供应商
    4. 主要用于机器人技术的软件供应商
    5. 专门研究机器人技术应用和发展的大学/学院的系主任或系主任。
    6. 一个促进机器人技术教育、发展等的组织。
    注:以上包括工业、非工业、军事、医疗、个人服务和所有其他非玩具机器人相关的活动。

    优先选择标准:在多个职位和/或多个公司/组织和国家中表现出成功和被认可的领导能力的人。
  2. 必须被认为是积极的，并在推动机器人行业的历史超越他们在公司的作用。例子包括但不限于:
    1. 机器人相关专家联盟的领导者，促进可视性、教育、立法等(参考:RIA、JARA、IFR等)。
    2. 在广泛的基础上成功销售/展示机器人相关主题的书籍、白皮书、演讲等的作者。
    3. 机器人技术的许多分支、市场或细分领域公认的思想领袖和/或导师。
  3. 可持续的创新和发明记录，引领机器人新产品、新应用和/或新市场的创造。可以通过专利、公司增长或新公司成立、已证实/已公布的增长或进入新市场和/或机器人新市场来衡量。
  4. 必须由公司/组织之外的人提名。
  5. 必须能够接受RIA Engelberger Leadership Award评选委员会和/或RIA员工的进一步面试。面试问题应基于对成就等的澄清，并获得对他们在行业中的奉献和可持续性的感觉，而不是“昙花一现的奇迹”和/或利用环境。
  6. 必须能够前往颁奖典礼并参加颁奖现场的新闻发布会。

选择过程:

  • 评选委员会审查所有提名提交，并编制后续问题清单。
  • 评选委员会成员面试优秀候选人，获得问题的答案，并通过电子邮件提交给评选委员会。在RIA总裁的指导下，由指定的RIA员工秘密编制数据。
  • 评选委员会投票选出前三(3)名候选人。
  • 前三名候选人由评选委员会成员在电话会议上讨论。
  • 已进行最后投票，最终结果由选举委员会确认
  • 遴选委员会将至多三(3)名最终提名者的结果(按优先次序)提交给RIA前主席委员会进行最后的保密投票。如果被提名者较少或有明确的选择，则评选委员会将只提出1名被提名者。